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Enasarco, prestazioni integrative 2021

27/05/2021

Enasarco, prestazioni integrative 2021

Deliberate, ieri 26 maggio 2021, dal Consiglio di Amministrazione le prestazioni integrative di previdenza per il corrente anno.

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Un'importante novità, nell'ambito delle prestazioni assistenziali, il “Progetto Salute Donna”
Difatti il programma delle prestazioni verrà integrato con una specifica prestazione a sostegno delle Colleghe agenti e consulenti come proposto dall’ultima Assemblea dei Delegati.

Oltre ai contributi per il sostegno alla maternità, a partire da quest'anno, le iscritte potranno godere di un rimborso del costo sostenuto per la fruizione di un check-up erogato dal Servizio sanitario nazionale o da una struttura privata convenzionata.

"Si tratta - come dichiarato dal vicepresidente Leonardo Catarci - di una misura fortemente voluta dall'assemblea dei delegati e dal consiglio di amministrazione, le donne rivestono un ruolo primario nella vita, ma nel mondo del lavoro molto spesso il loro valore è poco incentivato e tutelato. A valle di un'analisi sui principali dati oncologici del mondo femminile, abbiamo scelto di incentivare le iscritte a sottoporsi a programmi di screening e prevenzione che, come dichiarato dal ministro della Salute Roberto Speranza, resta la cura più efficace". 

"Rafforzare il livello di partecipazione delle donne nel panorama dell'agenzia - sottolinea il presidente Antonello Marzolla - richiede anche di garantire il corretto ed efficiente sviluppo professionale, senza dimenticare che la tutela della salute rappresenta elemento fondamentale per il raggiungimento di questo obiettivo”.

Un’attenzione importante della nuova presidenza nei confronti delle Colleghe sempre più presenti nel mondo dell'agenzia commerciale e finanziaria.

Rinnovate le precedenti prestazioni quali:

  • Contributo nascita/adozione;
  • Indennità di maternità;
  • Contributo asili nido;
  • Bonus scolastico;
  • Premi studio e tesi di laurea;
  • Spese formazione agenti individuali;
  • Spese formazione agenti società di capitale;
  • Contributo soggiorno case di riposo;
  • Contributo assistenza figli disabili;
  • Assistenza personale permanente;
  • Contributo Over 75;
  • Erogazioni straordinarie Covid (decesso);
  • Altre erogazioni straordinarie;
  • Contributo spese funerarie;
  • Contributo infortunio, malattia, ricovero;